CCOO denuncia por «obsoleto y caducado» el Convenio del Ayuntamiento de Arahal
- Los afiliados a este sindicato esperan negociar uno nuevo con más derechos para toda la plantilla como, por ejemplo, una mejora de las retribuciones del personal o cobrar el 100% de sueldo cuando se está de baja médica.
La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Arahal informa de la denuncia del Convenio actual del personal laboral (vigente desde 2008) pero «caducado» desde 2011 y «obsoleto», como citan en un comunicado: «Después de 15 años, hoy en día existen varias Leyes y Estatutos que recogen derechos que no tenemos en convenio y, en cambio, hay derechos reconocidos en el actual que no se están aplicando», justifican en el texto. Esperan que, una vez se realicen las elecciones sindicales el 30 de noviembre, negocien un convenio «con más derechos para toda la plantilla. En primer lugar, una mejora de las retribuciones del personal que consideran «pobres» ya que «buena parte del Ayuntamiento cobra poco más que 1.000 euros al mes», como informan.
Además, señalan desde la Sección Sindical de CCOO que el nuevo convenio debe incorporar derechos que el Equipo de Gobierno Municipal «se niega a aplicar», como el derecho a cobrar el 100% de sueldo cuando se está de baja médica. Por otro lado, reclaman que la plantilla del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) se les aplique el mismo Convenio que al resto del Ayuntamiento «acabando con su discriminación».
Según asegura el Sindicato, alertan de malentendidos con la denuncia ante la posible pérdida del actual Convenio del Personal Laboral y la aplicación del TREBEP (Estatuto Básico del Empleado Público). Ante esto, aluden al apartado 4 del artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores que especifica: «Durante las negociaciones para la renovación de un convenio colectivo, en defecto de pacto, se mantendrá su vigencia.(…) Sin perjuicio del desarrollo y solución final de los citados procedimientos de mediación y arbitraje, en defecto de pacto, cuando hubiere transcurrido el proceso de negociación sin alcanzarse un acuerdo, se mantendrá la vigencia del convenio colectivo». Por tanto aclaran que ,en ningún momento y en aplicación del Estatuto de los Trabajadores, «dejará de tener vigencia» en caso de no haber acuerdo.
Medial TV es un medio de comunicación con televisión local y diario digital de Arahal, pertenecientes a AION Telecomunicaciones.
Si tiene alguna información contacte con nosotros 602 21 77 03
